Ein Trikotsatz für jedes Team

Posted by admin on September 06, 2010
Sport & Freizeit

Teamsport ist etwas das verbindet, es gibt ein Zugehörigkeitsgefühl und es stärkt die Freundschaften untereinander. Doch was wäre der Teamsport ohne einheitliche Trikots? Wer würde sich schon als ein Teil von etwas sehen, was ein anderer nicht einmal als Einheit wahrnimmt?Im Altenglischen war Team ein Begriff für Familie, nichts anderes ist auch ein Sportteam, nur eben erkennt man bei einem Sportteam nicht am Nachnamen oder am Aussehen, dass es eine große Familie ist. Das Erkennungsmerkmal eines Teams ist die einheitliche Kleidung.Wenn man nun in einem Team einen wirklichen Zusammenhalt schaffen möchte, sollte man im ersten Schritt immer ein bestellen. Dadurch erleichtert man es den Mitgliedern des Teams, ein anderes Teammitglied zu erkennen. Man gibt ihm die Möglichkeit nicht immer erst das Gesicht zuordnen zu müssen, nicht immer erst schauen zu müssen, wer jetzt eigentlich zum Team dazugehört und wer nicht. Dieses Erkennen stärkt auch den Einzelnen, denn ein Team sollte in den meisten Fällen zu seinen Mitgliedern stehen. Wer das Trikot eines Teams trägt, den wird auch von den anderen Mitgliedern geholfen, egal ob man die Person kennt, oder nicht.Wenn Sie also einen Trikotsatz bestellen, dann tun sie sehr viel mehr für ihr Team, als nur ein neues Erkennungsmerkmal zu erschaffen. Sie stärken die Bindung des Teams und erhöhen somit die Leistung. Das Geld, welches sie in die Trikots investieren, ist also gut investiertes Geld, es ist Geld welches eine positive Wirkung im Team erzielt und jeden Einzelnen motiviert. Es ist also eine Investition, welche Sie durch den Erfolg ihres Teams zurückbezahlt bekommen. Zudem lassen sich über ein Sponsoring immer auch Kosten für einen Trikotsatz refinanzieren. Der Sponsor auf der Brust des Trikotsatzes kann dabei meist seine Regionale oder Überregionale Bekanntheit steigern. Somit gewinnen auch in diesem Fall der Sponsor und die Mannschaft die mit dem neuen Trikotsatz auf Punktejagt gehen darf.

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